— Да, конечно! Наш пакет документов полностью официален. С ними вы сможете устроиться в любую организацию. В случае проверки ваших документов службой безопасности, вы сможете предоставить им наш договор и документы со специальными номерами, которые занесены в госреестр. А также получить налоговый вычет.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.

Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.

Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте.

⠀

При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.

Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.

‼При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.

Для расследования создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию — работодателя и профсоюз. При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

⠀

✔Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель. Сроки расследования – до 3х дней. Если несколько пострадавших – до 15 дней.

⠀

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

⠀

✏Работодатель обязан со своей стороны:

— обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

— привлечь специалистов-экспертов;

— организовать при необходимости лабораторные исследования;

— предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.

— Все расходы на проведения расследования несёт работодатель.